檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "Chung-Wen Chen".ecommittee (精準) and ckeyword.raw="工作自主性"
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工作倦怠帶來職場問題已經是現代社會的普遍現象,無論是個人的心理狀況受影響更是造成績效不佳與企業人才流失的問題,工作存在壓力在負面情緒的累積下人的工作熱忱會逐漸遞減,進而導致績效低落,嚴重的會對社會抱…
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在創造力的研究領域中,領導是情境因子中對創造性績效主要的來源之一,此外,在華人文化獨有的關係深淺之交往法則與人際互動下,主管部屬交換關係比西方領導模式,如轉換型領導,更適合用於華人社會,但是目前對於…